企业为什么要做拓展训练呢？

作者：长征七号    浏览次数：500次    发布日期：2012-05-12

答：现时好多企业对培训这一项工作是认识不清，认为培训之后，人员素质提高就会跳槽，或是在为别人做嫁衣，有些领导对培训的态度是说起来重要，做起来是可有可无，真正没有认识到培训的意义和为什么要培训！拓展培训的目的是什么？真是需要好好地理解才能有效地实施培训这一项重要任务。公司是务实的经济体，企业开展培训的根本目的就是：提升团队素质和能力，解决自身难以突破的管理难题、改善经营面貌。具体不外乎以下五个方面：
一、是宣传企业文化理念、战略思想，确保思想认识统一；
二、是理解制度、流程规范和经营管理方案，确保行动正确；
三、是补充经营管理知识与技能，确保效率提高。；
 四、是提升整体管理能力和水平，改进各级团队的管理艺术；
五、是提高各类人员的综合素质，保证实现公司的目标。
由此可见：有效，是公司对培训最基本、也是最本质的期望和要求！
所谓“有效”，就是通过培训，找准解决现实经营管理问题的锁孔和钥匙，并最终表现为问题得到了解决；包括：不一致的思想得到了统一，误会与隔阂得到了消除，消极的心态得到了改善；对行动规则和策略有了理解和认同，对行动思路和方案有了消化和吸收；团队及其成员的行动意识和能力得到了强化和补充，团队的执行力得到了提高。这样是不是明白了为什么要培训呢？