2012年2月的一个周末，拓展训练驱散了冬末的寒冷。自拓展培训结束后，公司从主管到普通员工气氛活跃，互相之间关系融洽非常，一改往年常态。我作为人事培训部主管，尝试性的组织了一次这样的活动，没想到获得了公司上下的一致认可。公司每年都要组织两次旅游，但每次并不见效果，这次是一次成功的创新。 

      从网上联系到武汉长征七号拓展训练公司客服的时候，只是谈了大概的活动想法，对方提议我们参加户外拓展活动，说对熔炼团队，增强个人素质都有很好的效果。并很快专门为我们制做了培训方案。抱着将信将疑的态度，我还特意去看了拓展基地，环境相当好，费用也很合理，回来之后，把想法告诉了大家，获得了全票通过，于是就这么定了。活动那天，我们60多名员工在教练的指导下，分成了若干个小的团队，互相进行项目竞技，有竞争，更有合作。团队的智慧是无穷的，团队的力量是不可估计的，上午的穿越障碍，穿越电网，下午的高空项目，创新游戏等项目，都围绕团队协作和提升个人意志力、积极性展开。在拓展基地，我深深的体会到，克服困难的勇气，实现人生的跨越，个人的自我挑战与超越，都需要坚持。今天大家凝成了一根绳，凝聚力、执行力、沟通能力都足够给力。 

      归属感是人的需求的一个重要层次，每个员工在户外进行拓展训练的同时都体验到了成功，这种成功来自于团队伙伴的帮助和支持，员工在团队活动中体验到归宿的满足感，为加入这样一个集体而感到骄傲，为自己是这个集体中的一员而感到自豪。拓展训练过去了，感谢此次活动所有员工的积极参与和真诚相助，希望每一个成员都能把自己学到的团队精神和个人能力，发挥到工作中，并把活动的影响和感染带到我们身边的每一个人。

这些都是我在长征七号拓展训练中所学所悟，期待着下次的合作！