同一个团队同一个梦想拓展培训课程

作者：长征七号    浏览次数：220次    发布日期：2013-01-16

《同一个团队同一个梦想》是武汉长征七号推出的两天的拓展培训课程，让学员置身于远离城市喧嚣的绿色生态园，为实现团队共同的梦想，而历经一系列有趣、新奇、有意义的团队体验项目，并以互动的形式分享经验，深入反思讨论人与自我、人与团队、人与自然的关系，以实现 “熔炼团队，共创辉煌”的培训目标。
设计思路
  大型团队活动的成败关键在于全员的参与度及整体场面的控制力。在《一个团队一个梦想》中，团队成员将分入若干大团，并依次经历富有挑战和趣味的体验区：
娱乐体验区：以小组竞赛为娱乐活动方式，采取有趣、难度适中但对团队合作有要求的体验项目
教育体验区：以解决问题为基本设计思路，通过团队成员间的思想火花与行动配合达成体验目标
逃避体验区：以挑战较高难度为体验目标，让团队成员获得勇于尝试与突破自我的新鲜体验感受
审美体验区：依靠团队合作和开放式思维，将客户公司文化与体验项目充分融合，体力难度较低
  拓展公司按照各个体验区的特征设置不同的体验项目，并以参加人员情况为基础，决定具体的体验项目种类，目标是让所有团队成员充分投入活动，从参与中获得体会，从而增强对团队的归属感。
  团队发展四个阶段依次是：团队形成期、团队冲突期、团队规范期与团队表现期。不同时期的团队将呈现全然不同的特征，也将面临各式问题和陷阱。学员将在不同的团队发展时期寻觅解决问题和提高绩效的途径，从态度理念到工具方法，从个人能力到团队领导。

培训目标
总目标：
•加强团队合作，深化内部沟通
•增进理解信任，促进战略分享
•激励员工士气，营造组织气氛
•增进目标认同，学习共同成长

子目标——对参训单位：
•激发所有成员的热情、信心与斗志，建立积极向上、有朝气、有冲劲、有热情的组织氛围；
•通过团队协作共同完成各项艰巨任务,从而使学员树立相互配合,相互支持的团队精神及合作意识；
•改善组织内部的沟通与信息交流,树立沟通意识，学习沟通技巧，避免信息衰减，达到有效沟通；
•使公司员工进一步明确和认同组织目标，认同企业文化，努力同公司一起成长。

子目标——对参训学员：
•远离烦嚣的都市，身处充满启发性的大自然，全身心地感受新鲜与快乐
•卸下平日里一直阻挠你追求目标的思想和态度，调整心情，重整自我，去追寻收藏心底已久的梦想；
•超越自我，增强体质，增强自信；
•通过创造相互表现和接受意见的氛围，培养参赛学员的团队协作能力、组织学习能力和沟通技巧，让每一个人寻找到自己在团队中的位置，以增强人与人之间的理解和信任；
•培养自信心和乐观、积极的人生态度以及良好的心理素质，提高适应环境的能力。

我们的使命：  

努力打造长征七号拓展成为行业成功典范之一！

我们的行为准则：

诚信第一，专业制胜！

我们的发展方针：

高标准、严要求、为客户提供行业一流的培训课程和服务！

我们的价值观：  

与客户共赢、与公司共赢、与社会共赢！

公司地址：光谷步行街加州阳光小区3栋1单元401室

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