公司有必要进行员工拓展训练吗？

作者：长征七号    浏览次数：459次    发布日期：2012-05-12

一个一个问题来回答你吧。 
第一，拓展训练具体指的是拓展培训是户外体验式培训课程，课程时间可根据需要灵活调配，从1、2天至6、7天不等，可自由选择，成年人或青少年都可参加。拓展培训是通过体验式教学法，使学员不断探索，了解自我，增进交流和沟通，目的在于培养团队精神、坚毅性格及社会责任感，使学员学会生活、学会工作、学会发展，是发达国家广为采用并被长期实践证明行之有效的拓展培训方式。 

第二，公司会在什么情况下需要做拓展。这要看到企业对于培训这一理念的立场。不过，一般，通常企业会存在部门沟通不良，员工执行力较差，缺乏团队凝聚力，员工积极性下降，管理的领导力不够强，又或者上下级沟通妨碍等等，存在于企业内部沟通的问题时，都会选择做拓展培训。当然，当企业想通过搞活动去增强感情时，拓展训练也是不失为一个好的选择。个人认为：如果每次搞的活动都是大食会什么的，员工也会有厌倦感，而且资金用了，效果却不太好。反而，为什么不将钱总在有价值的地方呢？拓展训练既可以放松，又可以达到团队的目的。 

第三，会起什么作用。看培训的目的在哪，培训师就会针对不同的目的安排效果，和引导。一般情况下，第二点提到的出现的问题都会得到暂时性改善，要知道长期保持一个巅峰的状态，仅靠培训是不足的。关键的还得看企业内部管理。 

第四，拓展训练是否需要周期，拓展训练带的是开头，也就是一支精英团队的导火线。把潜能挖掘出来，怎么样利用，得看企业本身。如果能有一个定期的培训，那培训效果将会大大加强。