拓展培训的概念

作者：长征七号    浏览次数：479次    发布日期：2012-05-12

拓展训练
1.拓展训练的起源： 
拓展训练的早期形式源于二战时期的海上生存训练。在战争结束后，人们普遍认为这种训练应保持到和平年代，于是，拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来。训练对象由海员扩大到军人、学生、工商人员等各行业、各类群体；训练目标由单纯的体能、生存训练扩展到人格训练、管理训练等重要方面。目前，在世界各等地，拓展训练高级经理人员必须参加的一项训练。 
2.什么是拓展训练 
利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过一系列精心设计的活动，使学员在解决问题、应对挑战的过程中，达到“磨练意志、完善人格、挑战自我、熔炼团队”目的的一种训练形式。 
3.拓展训练的作用 
(1).了解企业文化，建立员工的归属感 
(2).建立良好的同事关系 
(3).培养团队的合作精神 
(4).培养积极进取的心态 
4.传统学习方式与体验学习方式的区别 
传统学习 体验式学习 
过去的记忆 即时的感受 
记忆 领悟和体认 
自主学习 团队学习 
注重知识、技能 注重观念、态度 
无接触 直接接触 
单一刺激 高峰体验 
以教师为中心 以学员为中心 
标准化学习 个性化学习 
理论化 现实化 
强调学 强调做中学

目前比较好的拓展培训公司就是长征7号素质拓展训练基地，那里的拓展比较有特色。